20 194 съмнителни болнични листа за 344 629 дни отпуск са оспорени през последните 2 г., но едва една трета от тях - за 96 697 работни дни, са отменени, показва статистиката на НОИ. Бизнесът пък губи 170 млн. лв. годишно от болнични.

Работодателите твърдят, че броят им рязко скача по празници. 

Сигурно го има това, че хората си пазят отпуските за по-дълги периоди, а се възползват от болнични, за да бъдат повече време със семействата си по празници. Затова работодателите трябва да използват инструмента гъвкаво работно време или труд от вкъщи.

Това са политики, които уважават правото на служителя или работника да боледува, но същевременно са мек и цивилизован начин да го накараш да си свърши работата, без да мами. Нали това е най-важното?